梁健陪着张副董事长到办公室时，金伯荣正等在梁健的办公室。之前，是梁健让手下的人帮助打开了办公室门，让金伯荣在里面等的。梁健送张副董事长进了办公室，倒了茶水，才出来见金伯荣。金伯荣看见梁健说：“梁经理，谢谢你帮助安排了时间。”
梁健说：“没什么。张副董事长说，五分钟时间，然后他要去见华董事长。”金伯荣说：“五分钟时间足够了，其实也就是那句想要调动的话。”梁健就带着金伯荣走进了张副董事长的办公室。张副董事长也有些口渴了，正在喝梁健泡的茶。看到金伯荣走进去了，他又喝了一口，才说：“伯荣来了？进来坐吧。”
梁健说：“我给金副董事长泡杯茶。”金伯荣就说：“刚喝过了，我说句话就走，梁经理真的不用泡茶了。”由于谈话时间只有五分钟，梁健也就不客套了，就说：“那好吧，下次来喝茶。”说着，梁健就走了出去，带上了门。
金伯荣在张副董事长的办公室里，还真只呆了五分钟，没有拖延时间，就从里面出来了。金伯荣又在梁健门口打招呼：“梁经理，我谈好了，谢谢了，我这就走了。”出于礼貌，梁健从办公室里出来，陪同金伯荣到电梯口去。金伯荣倒也没有推辞，他笑着对梁健说：“说不定，什么时候，我又能和梁经理在一个食堂吃饭了。”
梁健朝金伯荣看了看问：“张副董事长已经答应让您回来了？”金伯荣说：“没有答应，但是他会向公司提出来。我把位置腾出来，这肯定能行的吧？我相信应该会答应。”梁健说：“那就期盼着哪一天，能在集团食堂见到金副董事长了。”金伯荣与梁健重重地握了握手说：“谢谢。”
人就是如此，有些人想要上来，有些人想要下去。这职场不是围城，而是电梯。上去的人，总有一天要下来。
送走了金伯荣，梁健到张副董事长办公室问道：“张副董事长，需要我现在打给到那边吗？”张副董事长说：“好，如果华董事长在的话，我就过去。”于是梁健就打给王道，王道没好气地说：“不是上午说好的吗？华董事长当然在。”梁健没跟态度不佳的王道多说什么，陪着张副董事长去。
董事长大楼在草坪的北面副董事长大楼则是在西面。穿过一角林荫道时，有一阵微醺的香樟树香飘过来。张副董事长说：“很快夏天了。”梁健说：“是的。”张副董事长说：“半年度工作很快就过去了，时不我待，工作还是得抓紧。”梁健说：“张副董事长，你的工作已经抓得够紧了。”张副董事长说：“还不够啊。”
梁健很是奇怪，新董事长的到来，原本会让张副董事长不快才对啊。如果换做梁健，他知道自己肯定没有如此洒脱。原本应该是自己当董事长的，上面却派了一个新人来，即便闹点脾气、工作松懈一段，那也是正常的事情。
但是这些负面的情绪，在张副董事长这里，却完全看不出来。张副董事长还在认真工作，精力也主要花在抓好工作上面。有时候，梁健甚至认为，张副董事长会不会是工作狂？以工作来逃避心里的不爽？可是，张副董事长生活很规律，每天尽量回家吃饭，由此看来，又没有工作狂的征兆。
也许，张副董事长就是心态好。进入了大楼，上了六楼，梁健就走在前面。他先进入了董事长秘书王道的办公室，说：“王秘书，张副董事长已经来了。”这就是，梁健为什么要陪同张副董事长过来的原因。这样张副董事长就不需要亲自问王道，华董事长在不在，也就没有了一种低华董事长一等的感觉了。
王道朝梁健看了一眼，也没说什么，就去华董事长的办公室请示，出来之后，他就对梁健说：“华董事长说，请张副董事长进去。你就在这里等吧！”梁健才不想面对这个王道，他送张副董事长进了董事长的办公室时说：“张副董事长，我待会自己就先回去了。”张副董事长说：“你回去好了，这里也没其他什么事了，谈好了，我会自己回去。”
其实，张副董事长也是非常狐疑，今天华剑*找自己，说要谈事情。华剑*到底会找自己谈什么？华建*到达宁州公司也已经有段时间了，但是到目前为止，还有没什么动作。这与大家的预期相差的确是太大了。
张副董事长对华建*的做事风格，是有所了解的。从华建*在各个公司的任职情况看，他不是一个低调的上司。他的行事风格还很高调，能抓住上级上司和下级职员的双重眼球，形成影响力，掌握工作主动权。可从目前华建*的低调行事来看，与他一贯的作风很不相称。
华建*的办公室在东面，格局和张副董事长的办公室差不多。华建*到了宁州公司之后，张副董事长还是头一次进入这间办公室。进入办公室内，张副董事长就感到一丝奇怪，那就是办公室里的光线有些异样。虽然明亮，但是光线似乎有问题。一观察四周，才发现，原来东南两面有窗的墙壁，全部已经被窗帘遮蔽，房间里取而代之的是电灯光。
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