“能行？”
“绝对能行。”
相声这玩意儿说冷门，确实是冷门。
但要说接受程度，也是真高，是个人都会听能听，只要说的好，全国人民都会变成受众。
郭黑胖子就有这样的能力。
要说这年头，普通人对相声的理解，就是春晚那聊聊几个节目。
内容嘛，偏讽刺类，就是两个人在台上嘚吧嘚嘚吧嘚的一捧一逗，然后很快就完事儿了。
但实际上呢，相声从一开始，就不是单纯的捧和逗，砸现挂才是精髓所在，和观众的互动才是王道。
内容这块，讽刺类可以有，或者说讽刺类才是主流内容，毕竟太下三路的内容是上不得台面的，偶尔玩个梗没问题，但主题一定得立得住脚。
郭黑胖子那么受欢迎，其实就做好了一点，和观众的互动。
内容这块其实并没有太大的改动，和老一辈们差别不大，但遣词造句方面更接地气，添加了很多口语化的内容和自黑互黑的内容，而不是像某些高高在上的同行们那样站在一个高点对普罗大众进行讽刺啥的。
这也是郭黑胖子和同行们冲突最严重的地方，立场变了。
你能想象那些个德高望重的前辈在台上那自个儿和自个儿搭档疯狂“抹黑”的场面吗？早就上纲上线的进行批判了。
某些人在上纲上线这块可是相当在行的。
比如说浩浩荡荡的反三俗运动。
当然，名义上是反三俗，本质确实争夺生存空间。
郭黑胖子的异军突起，太猛，直接把同行们的饭碗都给砸了，因为观众们忽然发现原来相声还能这么说，一窝蜂的都去看郭黑胖子他们的表演了。
喜欢看相声的观众本来就很有限，愿意花钱看相声的更少，这下子好了，全去看郭黑胖子，其他人怎么生存？
当然要反。
只是效果吗。
反正当初那轰轰烈烈额度运动基本上没什么成果，到最后也就无疾而终了。
不，是有成果的，那就是让郭黑胖子更火。
观众就这样，你们正统的越反什么，他们的就越支持什么。
何况郭黑胖子说现场确实很有一套。
高雅低俗什么的徐杨不管。
但在解压这方面，肯定没问题。
这也是他敢于这么建议的主要原因。
想想郭黑胖子领着几个徒弟和搭档在羚羊科技的办公室内一边走一边说一边和那些疲惫不堪的员工进行互动的场面，徐杨就觉得可乐。
笑不笑无所谓，让员工们从那种极度高压的工作状态中暂时脱离，就达到目的呢。
其实放假也能起到类似的作用。
但放假的代价比较大，每次放假，员工都需要一段时间才能从假期状态回归到工作状态中，会严重拖慢工作节奏。
平时没问题。
但现在这么忙，这就不太适合了。
可把郭黑胖子等人请到办公室来说相声，效果就很不一般了。
上班的时候稍微放松一下。
放松过后就能立刻投入到工作中，就算稍微有点分心，这个代价也是可以承受的。
而且羚羊科技一直提倡放松自由的工作环境，在办公室内开相声专场，和羚羊科技的管理理念正好吻合。
张晓颖想了想，“那试试吧，先从王海洋那边开始，有效果就推广到全公司。”
“可以，我这就联系郭黑胖子。”
“要是可以，再请几个歌星过来最好。”
“也是个不错的主意，不过咱们预算有限，请不起大牌，只能请三五线的小明星，”徐杨说到这里，忽然嘿嘿一笑，“我倒觉得不一定非得请明星，找几个年轻漂亮的小姑娘也行啊，唱歌跳舞都不错。”
“是个办法。”
徐杨更来劲儿了，“我觉得是时候把公司的气氛组搞起来了。”
“什么叫气氛组？”
“嘿嘿，就是专门给员工加油打气的工作小组，”徐杨眨眨眼：“主要由年轻漂亮能说会道最好有才艺的小姑娘们组成，工作就是每天为员工服务，端茶倒水或者捏肩捶背之类，服务是次要的，但可以极大程度上提升员工的工作效率，你觉得呢？”
张晓颖皱眉：“为什么有一种……搞歪风邪气的感觉？”
“嗨，什么年代了还歪风邪气，咱们都是新时代的企业人，要紧跟时代的步伐，不要被陈旧的思想束缚住咱们的思维，何况，只是活跃气氛，又不搞乱七八糟的服务！”
“试试？”
“一定要试试，不过规矩也得先立下，不能搞歪门邪道，不能有办公室恋情，但凡被发现，只要有一次，直接开除。”
“放在哪个部门？公关还是行政？”
“行政。”
“我和明明姐说一声，让她开始招人，先招二十个？”
“二十个有点少，至少五十个吧，肯定要淘汰一部分，”徐杨其实想招更多，但也知道不现实。
因为这个时候愿意做这份工作的女孩子并不多，就算羚羊科技的待遇不错，那也不行。
就算有人愿意做，员工和管理层能不能接受也是个问题。
再加上这种新生事物肯定会带来各种各样的心麻烦。
所以，还是少招几个人比较合适。
先少招点进来，看看效果，再调整调整，能行就继续，不行就撤掉。
没办法，在公司内部搞气氛组的事儿，就算是重生者也没底气，毕竟重生前也是新玩意儿，只是听说过这种事儿，并不知道具体效果如何，这种没有被现代化管理体系认可的偏门招数，用不好真的会伤到自己。
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