第691章 悠悠千人计划（一更）
在2010年前后的华夏互联网，富二代的学霸人设是十分受欢迎的。
在这样一个充满着名利而又浮躁的大环境之下，有钱的富豪不惜花费巨资，也想为自己的子女打造一个完美的人设，为以后的人生铺设一个闪亮夺眼的履历。
然而在这个时空，这些富二代的学霸人设，却因为柳云的一次无心之举，引起多米诺效应，造成了无法阻止的塌陷。
这一连串反应，也让这些富豪给自己子女苦心铺设的道路，半途而废。
那个美国的经济人，篮球运动员王浩然，还有王嫒嫒父女，先后成为媒体以及公众的焦点，时刻处于舆论的风口浪尖当中。
当然，这一切与柳云无关了，他早已经拂袖而去，置身事外了。
不过这件事件刚发酵没多久，那位神棍王木就给自己发来了短信，恭喜他“大仇得报”。
发来的是短信，而不是悠信。
如今，悠信在中年人市场并不普及，尤其它的操作，对于电脑知识匮乏的人群而言，上手并不容易。
还有一个不为人知的原因，柳云还是想和这位神棍保持一点距离的，所以也没有互加悠信的打算。
“多谢王大师了，请放心，我会履行约定的。”他很平淡地回了一句。
这家伙如今是风光，但也得罪了不少人，已经没剩下几年的好光景了。
柳云盯着手机屏幕，喃喃自语着：“我真担心这位神棍有命赚钱，没命花。算了，这跟我已经没有关系了。”
……
2010年9月初，正式新生入学的日子。
悠悠集团正式宣布执行“良才计划”，将会向全社会正式招聘规模高达千人的“高校应届毕业生”。
“千人招聘计划”一出，立刻在网络上造成了不小的轰动效应。
在经济危机之后的几年，华夏的经济形势其实并不十分乐观。
虽然4万亿刺激内需的计划，保住了GDP的稳步增长，但并没有改善已经有些严峻的就业形势。
尤其在步入2010年下半年之后，通货膨胀严重，物价不断走高，远远高于工资地涨幅。
三年之前，在一些二线城市里，月薪2000元的工作看上去似乎还是非常体面的。现在，如果你的工资依然还是2000元，那就实在不好意思开口了。仅仅三年时间，天差地别。
但有一个残酷的事实，如果不包括北上广深这些超一线城市，2000元工资的月薪是华夏大多数二线城市的日常水平。
在一些三线甚至三线以下的小县城，许多地区的工资水平只在1500元左右徘徊。
几天之前，有一个覆盖大多数女性网友的网络调查，文中提问：你觉得如今一个男人，多少钱的月工资才有资格贪恋爱？
调查提问将工资分成四档：2000元，3000元，4000元，5000元及以上。
调查结果出来后，选择最高的比列竟然是4000元这一档（千真万确，因为那时候我刚毕业，对这个调查记忆深刻）。
不少月收入低于4000元的男性网友不禁发生哀嚎：我们难道连谈恋爱的资格都没有？
但有一个十分残酷的事实是，伴随着社会的发展，消费水准不断提升。
大多数工作中所能够提供的薪水，和现代社会的消费需求，已经越来越不成正比了。
十年之前，月收入1000的上班族，还能靠着工资养活一家人；十年之后，月收入2000的上班族，却连自己都快养不起了。
悠悠作为一家立足于互联网的私营企业，能够让许多年轻人为之向往，是因为它能够提供较为丰厚的薪水，还有一份较为公平的竞争环境，肉眼能够看得着的晋升渠道。
对于许许多多基层员工而言，公司的高层不敢去想，但组长、主管之类的职务，还是有机会去争取一下。这不像许多私营企业，阶级早已经固化了，就算你干上十年、二十年，基层还是基层。
在就业形势逐渐严峻的2010年，如果你能够获得一份来自悠悠的offer，就像一碗让人安心的铁饭碗，剩下的便是全身心地投入到工作当中。
至少在未来可以预见的时间里，互联网行业当中，没有几家公司能够对悠悠造成威胁。
这也意味着悠悠的这份offer，不止薪水丰厚，而且稳定而持久。这个优势足以让无数青年才俊蜂拥而至。
此时，n多企业倒闭，n多企业发不出工资，n多企业停止年度招聘，n多企业裁员过冬，国内外n多专家学者发文称“2010年将是就业非常困难的一年”。
那些专家学者们的话，已经被部分验证了。
就拿8月底，在杭城的年度大型招聘会来说，组织方费尽九牛二虎之力，才勉强凑足和去年差不多数量的参会企业。
去年可是2009年，可是经济危机爆发后，影响最为严重的一年，今年经济有点好转，如果来招聘的企业数量实在少，还比不上去年的话，组织方脸上也无光啊。
所以这些面试的公司，有至少4分之一是碍于关系和面子，不得不前来凑数的，也就是说，他们会接收简历，但不会有后续的笔试、面试环节。
那些求职者，带着满腔热情递上自己的简历，但那些面试者，只是表情清冷地接过简历，然后不痛不痒地回了一句：“等通知。”
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