第354章 大变革
原探索部门，拆分为探索部门和边疆公司，一个负责对东银河的宇宙探索策略，边疆公司将会专门负责执行最有难度，最有挑战，但可能没有经济利益的宇宙探索活动，负责人依旧是索菲娅。
探索部门还将成立直属的远望协会，将民间具备探索资格的民众，开拓者，尤其是身价百亿的富翁们统一管理起来，会形成一股更加庞大的探索力量，由乔搬山兼任。
研究部门变化不大，罗素保留部长职位不变，只是会正式拆分为科学院，及下辖13个星球研究所，25家由研究部门直接控制的国家企业。
作战部门方面，考虑到军队无论何时何地都要掌握在自己手中，仅仅是做了更加细致的拆分。
原作战部门不变，萧观海保留作战部门部长不变，将会镇新地球协调各个战区，以及军队建设发展，军备采购，情报搜集等等工作，制定东银河公司的军队基本方针。
浩劫舰队与天行者舰队彻底独立，会拥有自己的驻区以及在战争期间，在战区内自主作战的权力，以及征兵，训练的次要职能。
浩劫舰队的指挥官为沈越，军衔少将，天行者舰队的指挥官为从原先群星级星舰舰长提拔上来的赵栋梁担任，军衔上校。
至于几大作战船队会调整至各个市政府，星球政府下面，编制大小接受作战部门节制，并且不再划分海陆空的军种概念，所有的部队都会配备飞船，因此对外东银河公司只用宣称自己拥有多少舰队即可。
变化最大的地方是出现二级行政地区概念，最底层的是市，一个市的人口将以10万起直到1000万的规模，往上则是星球政府，这也是伴随着星球开拓的加深，繁荣星球的人口进一步增长产生的必然结果。
东银河公司将设立包括月球星政府，木星星政府，希望星政府以及新地球星政府4个星球政府，每个星球政府下辖数十个市，最后接受东银河公司的统一管理。
再分别任命为雷诺月球星政府行政长官，土间墨为木星星政府行政长官，夏尔为希望星星政府行政长官，黄有信为新地球星政府行政长官。
除此以外，还会有高达189个市政府，由于没有产生新的隶属关系，市长职位不变。
再是轮到开拓部门，主要职能是管理下辖的开拓者，以及设立开拓地，从而保证开拓制度的良性循环发展。
开拓部门目前有荣耀高卢国，非洲兄弟联盟（由原非洲兄弟会），恒河693自治邦，远东自治体4个注册开拓者国，及375个市级机构被分拆。
科学神教，孙瑞祥保持教宗不变，抛开科学神教内部结构不变外，就是多出文化宣传局与教兵船队。
文化宣传局局长还是孙瑞祥兼任，下面会多出东银河之声，月面博物馆几家国家企业。
教兵船队作为跨部门机构，会由作战部门与科学神教联合管理，是一支介于正规军外的独特军事力量。
再下面是此前一直没有名分的的心智模型，经过确认，这回会成立专门的心智模型关系委员会，来负责协调所有心智模型相关的事务。
会议暂时取得阶段性成果，让不少人感受到他们的进步，带着欢喜走出会议室，去享受晚宴，大会没有就此结束，组织重组由此带来的另一件事情——那就是还有不少新的位置空缺没有被确认，而且据传言还有大佬打算退休，让不少正式员工们错愕的同时，信心满满，想要大干一场。
第二天大会继续，伴随着王显宣布他们今天将讨论东银河公司的中基层人事变动后，所有人目光聚焦在台上。
首先他们看到几位打算退休的正式员工。所谓退休，指的是他们从职位上下来，给公司的新鲜血液留位置，而不是真的说他们彻底与公司告别，毕竟他们都还精力充沛，能力出色。
乔运河宣布退休是让不少人惊讶的，考虑到他的儿子乔搬山，孙子乔越云陆陆续续变为公司发展的中流砥柱，员工们倒是理解了他为什么要这么想。
他仅仅是想要休息一下，他手中有着上千亿价值的功绩，能直接买下一座开拓者城市或者驾驶一艘长阳级飞船，对于他而言，退休才算是得到真正的解放，让他可以做自己想要做的事情。
见到每个退休的员工都如此淡然，连不少员工面带羡慕，想着不知自己是否有机会像他们一样？
娜娜负责把一系列的位置公布出来，包括开拓部门部长，探索部门副部长，以及15个人口100万以上的大城市的市长，11家员工数破1万的大公司总裁，还有林林总总新机构的负责人。
当然了，因为是逐级选举的方式，普通的正式员工最多变为局长，市长，再往上的才可能变为星政府行政长官或者部门的部长，是不可能出现太多让人惊讶的结果的。
唯有那些平日里表现出色，能力优异，积极肯干的员工才有可能脱颖而出，获得这些位置为东银河公司的未来而奋斗。
正式员工们的事情全部搞定，曹川自己一个人的排列组合，又将几只萝莉的工作调整完成。
娜娜摇身一变，变为4号行星无人军团指挥官，军衔上校，4号行星市市长…心智模型关系委员会委员长…
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