这种老板哪里找啊！
不仅员工得好好干，他也得好好干！
虽然他和普通员工不一样，他拿到酒的概率肯定比员工大，这是毋庸置疑的。但要是没能做出成绩，他也没脸拿啊！
“加油！”
……
“好喝，太好喝了！”
萨克里脸色红润地咧嘴大笑。
“好喝就多喝点，管够。”
罗伊笑着举起了杯子。
“多谢罗伊先生！”
萨克里道了一声谢，然后像是想起来什么，又道：
“我总算知道你要用什么办法了，原来是这种好酒啊！有这种酒在，我相信他们没人能拒绝这种吸引力，一定会听话干活的！”
罗伊先是点头，然后又摇头。
“我靠的不仅仅是酒，还有淘汰制的引进和加薪。”
酒对这些矮人们来说当然是好东西，但并不是必需品。他们不喝伏特加也死不了。
把酒拿出来奖励给他们肯定是有效果的，而且效果不小，可长期以往下去，还能不能有这种效果就不好说了，毕竟大部分东西都有腻的时候，但钱不会腻。
所以，罗伊又加上了淘汰制和加薪。
罗伊在没接手工厂之前，萨克里对待这些工人其实有些太好了，甚至都不舍得开除他们。
罗伊肯定不能允许这种情况存在——不好好干活的人就得淘汰。
所以罗伊搞了个分数考核，这会给他们一个很大的压力。
但单纯地加压肯定会让员工反感，不利用企业长久发展，所以罗伊又弄出了加薪。
加薪百分之三十不算多，但对于这些矮人工人来说，已经是一笔不小的收入了。
提前加了薪资，那淘汰制的出现也就不会让人那么反感了。
但不反感归不反感，这不一定代表着他们就会好好干活。万一这些人混个勉强及格呢，以他们的性格，也不是不可能。
所以还得给他们一些激励。
罗伊选择的激励措施就是伏特加。
酒是被矮人当做生命之水的东西，他们可以不吃饭，但不能不喝酒。
沃特斯告诉罗伊，这种烈酒是很受他们矮人喜欢的，所以用伏特加很合适。
当然，也可以直接用钱作为激励。
但罗伊觉得钱的效果没有酒好，钱给少了没啥用，钱给多了——他不可能给太多钱。
其实涨薪百分之三十就已经有些多了——这不是说对罗伊多，而是说对整个大黄城甚至整个托加王国多。
因为这个国家可不只罗伊暂时接手的这一个工厂，还有很多工厂，他要是工资给得太高，别的工厂就开不下去了。
这倒不是罗伊关心他们，而是因为这是他们矮人的地盘，罗伊又不会长时间在这里，如果把这些人全部得罪了，回头可能就比较麻烦。
所以先涨薪个百分之三十试试水，不至于让本地商人把罗伊当做仇人。
等以后产业规模扩大了，掌握了托加王国的话语权，那给多少薪资就完全由罗伊说的算了。
这也是为什么不用现金当做激励措施的原因之一。
还有一个原因就是，托加王国物资匮乏，有钱也买不到太多好东西，比如伏特加。伏特加这种物质奖励，比单纯的现金更让人着迷。
当然，罗伊也考虑过，这些矮人会不会喝酒误事。
所以罗伊想出了一个办法，那就是把他们分成小组。
小组成为优秀考核的难度比个人低。
他们只要想喝酒，而对自己又没太大自信，那肯定会优先选择组队。
而只要你组队了，那今后的事情可就由不得你了……
一般来说，无论是人类、兽人还是矮人，他们的自制力普遍都不强，容易经不住诱惑。
他们对自己的要求很低，但他们又习惯于以高标准去要求别人。
有些矛盾，但合理。
所以，罗伊就利用了这一点。
他们不是自制力不行吗？行，那我就不说让你提高自制力这种话了。我让你去约束监督其他人！
自己自制力不行，但监督其他人是没问题的。
而这个监督是双向的，你能监督别人，别人也能监督你。
这种互相的监督比什么自制力都管用。
只要你们在一组，只要你们想要合格甚至优秀，那每个人都会被其他所有人监督。小组内不允许有人扯后腿！
在这种互相监督的环境下，他们不努力也得努力！
除非退出小组，但退出小组的话，要么更加努力，要么被淘汰，没有第三条路！还想像以前那样混日子是不可能了。
酒、淘汰制、加薪，这三者加起来的效果，绝对是立竿见影的。
“嗨！我对这些也不是很懂，反正我只知道他们之所以能这样好好地干活，都是罗伊先生带来的！感谢罗伊先生！”
萨克里十分真诚地说道。
罗伊如果真能把矮人这些坏习惯改过来，那说罗伊是他们托加王国的恩人都不为过。
他们托加王国之所以这么穷，地理位置差是一方面；上层统治者能力不足是一方面；民众没有上进心也是一方面……
罗伊笑着举起了酒杯。
一周之后。
罗伊再次来到农具工厂，并在这里待了一天。
工厂和一周之前相比，可谓是天差地别。
在上班时间，没有人喝酒，也没有人摆烂，大家都在辛勤地工作。每个人脸上都洋溢着幸福的笑容。
中午休息时分，工人们逐渐停止手里的工作，去工厂食堂就餐。
食堂除了食物外，还提供啤酒。这是以前没有的，以前工厂巴不得他们一滴酒别沾。
但现在，酒是可以喝，不过得在下班时间，且只能在食堂里喝，不允许带出去。
虽然不如以前自由，但如此光明正大地喝酒还是很爽的。而且黑啤酒基本是不怎么限量的。毕竟这酒的度数很低，除非一上午或者一下午这种喝，不然不容易喝醉。
吃完饭，喝完酒，继续去上班。
工作了一下午后，下班。
自从他们认真干活后，这个农具工厂的产量就涨上来了，现在也不用再夜晚加班了。
不过这些工人却没直接回家，而是来到了大厅。因为今天是改革后的第一次考核评级。
工人们的脸上都有些忐忑和激动。
厂长拿着一叠厚厚的文件走上了台，说了一些客气话后，正式开始公布这一周的成绩。
“首先，我先恭喜大家，经过大家一周的努力，所有人的成绩都在及格以上！也就是说，这一周，我们没有任何人被淘汰！大家干得漂亮！”
“耶！”
听到这个好消息，所有人都松了一口气。
“那接下来就是达到优秀的个人和小组，分别有……”
另一边，罗伊看着现场的情况，在心中自语。
“试验成功，或许可以把一些工厂搬过来了……”
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